リーダー

営業マネジャーに限らず、すべてのリーダーが必ず受け入れなければならないことがあります。それは次の3つです。

【リーダーが受け入れる 3つの指針】

　・部下はリーダーの30％しか仕事ができない

　・組織はリーダーの器以上に大きくならない

　・部下に決して弱みを見せてはならない

　部下を持ったら真っ先に受け入れることは、「部下はリーダーのせいぜい30％しか仕事ができない」ということです。実際には20％とか40％かもしれませんが、心構えとしては、部下は自分の3分の1程度しか仕事ができないと考えておくことです。

これも、仕事をしていくうちの一つですね。

仕事はチームでやるものですね。

すべてが、そうですよね。企業というチームで売り上げに貢献するわけですから。

一人で会社を支えているわけではありませんからね。社長はまた別の孤独感はあるでしょうが。

チームでやるから、コミュニケーションが大切なわけで、部下に見捨てられるようなリーダーにはなりたくないですな。







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